Grazie all’intelligenza Artificiale, M-IA raccoglie le informazioni necessarie nella prima fase di colloquio e indirizza i candidati verso il giusto job o verso il percorso di upskilling più adatto
Il 98% dei candidati trova lavoro entro 6 mesi dopo il percorso formativo gratuito assegnatogli dall’avatar

Si chiama M-IA ed è l’avatar ideato da BeTalent Careers (betalent.it) – piattaforma proprietaria di Begear – che utilizza l’Intelligenza Artificiale per colloquiare studenti e profili professionali beginner del settore ICT e indirizzarli direttamente verso la posizione aperta più adatta a loro tra le aziende all’interno del network Begear e delle aziende partner. All’interno di BeTalent Careers, M-IA è in grado di verificare le competenze e, qualora riscontrasse delle lacune, è in grado di fornire ai candidati un feedback completo suggerendo dei percorsi di formazione e upskilling gratuiti per colmare le competenze e allineare il proprio profilo professionale alle diverse opportunità lavorative.

L’idea nasce dall’esperienza di Begear – società operante nel mondo IT da oltre 20 anni sia in ambito consulenziale sia nella formazione e specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative in ambito HR – e parte dalla consapevolezza che un recruiter impiega in media 2.160.000 secondi, 600 ore, 25 giorni, per trovare una risorsa adatta al ruolo. All’interno di Betalent Careers quindi, i talenti del mondo ICT possono trovare numerose job opportunities e grazie al supporto di M-IA colmare le loro competenze in caso di necessità.

“Il settore ICT è in costante evoluzione e, con l’aumento della domanda di talenti specializzati, diventa fondamentale ottimizzare la ricerca e la formazione, riducendo il turnover e offrendo ai giovani l’opportunità di acquisire competenze chiave per il mercato. BeTalent Careers, grazie all’intelligenza artificiale, permette di selezionare i candidati migliori in base alle competenze richieste e offrire ai giovani opportunità di apprendimento in linea con le richieste professionali, oltre che offrire numerose offerte di lavoro.” Dichiara Alain Barbugian, Sales Director di Begear. 

I percorsi di upskilling gratuiti assegnati da M-IA ai giovani talenti consentiranno loro, una volta completati, di accedere alle posizioni lavorative individuate. Durante il percorso inoltre, i candidati avranno la possibilità di confrontarsi gratuitamente con i Tutor Begear, professionisti esperti nel settore IT, e ricevere consigli personalizzati.

La piattaforma BeTalent Careers nasce con l’obiettivo di rendere più immediato il match tra candidato e percorso lavorativo o formativo che più gli si addice, accelerando le attività time-consuming come, per esempio, la fase di pre-selezione dei colloqui conoscitivi.

“Il nostro obiettivo è connettere le aziende ai talenti, oggi sempre più preparati e allineati alle rapide evoluzioni del mercato. Con BeTalent Careers, aiutiamo i giovani a muoversi al meglio nel mondo del lavoro. Educhiamo l’Intelligenza Artificiale affinché sia sempre più aggiornata sulle richieste del mercato e i numeri parlano chiaro: attiviamo 5 master all’anno e riusciamo a garantire un posto di lavoro al 98% dei candidati entro 6 mesi – commenta Antonello Spinetti, CEO di Begear, proseguendo – tuttavia, dobbiamo ricordare che senza la competenza umana, tutto questo sistema non funzionerebbe”. 

Infatti, nonostante l’introduzione dell’intelligenza artificiale, con BeTalent Careers non si sostituisce il lavoro umano. Anziché ridurre posti di lavoro, il sistema sta generando una reazione inversa: grazie a questo approccio, il comparto HR può concentrarsi su attività più rilevanti, mentre per i candidati ci sono maggiori opportunità di crescita e sviluppo delle competenze, contribuendo alla loro permanenza in azienda. 

BeTalent Careers

BeTalent Careers è la piattaforma di Begear per il recruiting e l’upskilling e servizio a supporto della crescita professionale delle persone. BeTalent Careers fa parte di BeTalent, software che può essere integrato e utilizzato da qualsiasi tipo di azienda per gestire, grazie ad algoritmi di intelligenza artificiale, il recruiting e creare una community di candidati “ready to work”, diventando così anche uno strumento innovativo per la talent attraction e l’employer branding.

Begear

Begear è una società che sviluppa soluzioni tecnologiche e innovative partendo da un’esperienza ultra ventennale nella consulenza e formazione IT con sede a Napoli, Milano e Lecce.

Da oltre 20 anni l’azienda supporta i clienti nello sfruttare al meglio la tecnologia ottenendo risultati tangibili nel più breve tempo possibile.​​ L’azienda è anche attivamente impegnata nella ricerca e sviluppo di soluzioni tecnologiche all’avanguardia grazie alla propria Factory IT interna. Proprio la Factory IT interna, partendo da una intuizione del CEO, ha sviluppato la piattaforma BeTalent che, grazie all’utilizzo dell’IA, migliora lo sviluppo, le performance e la produttività aziendale, grazie ad una gestione innovativa del personale e dei processi HR.